2011年工作总结和2012年工作要点

       2011年，机关党委在校党委的正确领导下，在各部处、各党支部的积极支持和配合下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以创先争优活动为契机，以建设服务型机关、提高机关干部队伍素质为目标，全面提高党组织的凝聚力和战斗力，积极履行职责，扎实开展工作，较好地完成了各项工作任务。

       一、深入开展创先争优活动，抓好机关理论学习和思想政治工作。

       （一）按照校党委要求，机关党委认真学习和贯彻党的十七届四中、五中全会精神和第十七届中央纪委第六次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持实践科学发展观，紧紧围绕学校中心工作，抓好机关干部职工的理论学习、业务学习和政治思想工作，抓好机关干部职工的党风廉政建设，积极引导机关党员干部不断加强党性修养，切实提高思想政治素质和科学管理水平，提高机关干部职工的品德修养和廉洁自律的自觉性，进一步改进工作作风，不断完善工作机制，提高工作规范化、制度化和科学化水平。

      （二）根据东大委【2010】107号《关于印发<关于在全校基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施方案>的通知》精神，机关党委认真落实学校创先争优活动实施方案，认真抓好机关创先争优活动。以深化机关作风建设为主线，以优化服务、提高机关工作效能为重点、以支部结对共建和开展最佳党日活动为载体，把创先争优点评活动和各个部门实际工作相结合，落实点评责任，明确点评内容，确保点评质量，圆满完成点评工作，确保校机关“创先争优”活动落到实处。

       （三）广泛深入开展学习型党组织建设，进一步拓展载体、创建平台、丰富内容、创新方法、完善机制，充分发挥基层党组织的作用，开展生动活泼、行之有效的基层学习活动，探索生动有效的学习方式和学习载体，打造便捷多样的学习平台，把学习型党组织建设不断引向深入。

       二、重视机关党建工作，加强党的基层组织建设。

       （一）抓好机关党组织建设。及时做好部分支部增补委员工作，健全支部领导班子，充分发挥党支部的战斗力和凝聚力。切实加强党员队伍建设，不断加强党员队伍的教育和管理。重视和规范党的组织发展工作，严格坚持“十六字”方针，认真做好入党积极分子培养考察工作，严格程序，规范手续，做到成熟一个发展一个，保证发展党员的质量。2011年，发展预备党员15人，转正6人。

      （二）抓好机关党委特别党日活动。2011年6月，机关党委召开了庆祝中国共产党成立90周年党日活动。10名新党员面对党旗宣誓，参会的全体党员重温了入党誓词。校党委书记郭广银同志和机关党委委员为机关4个先进党支部、25名优秀共产党员和7名优秀党务工作者颁发了奖牌和荣誉证书。同时，还向过政治生日的51名党员赠送了生日贺卡和纪念品。通过党日活动，进一步激励机关各党支部和共产党员更好的发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是党员政治生活中一次很好的思想交流，使参会党员受到了一次很好的思想教育。

       （三）抓好机关党支部书记工作研讨会。2011年4月，组织机关党支部书记参观学习常州科教城和东南大学常州研究院，同时，召开了“东南大学校机关党支部工作研讨会”，不断加强对党支部书记的党建知识培训。校党委副书记刘京南同志、校机关党委委员和党支部书记30余人参加了此次活动。

      （四）抓好支部结对共建活动。上半年，机关各党支部和结对学生党支部分别开展了交流座谈、赠送书籍、共建校园环境、接受革命传统教育等一系列形式新颖、内容丰富、成效明显的共建活动，取得了良好的效果。

       （五）根据校党委要求，及时召开机关党委委员会会和支部书记会议，传达和贯彻校基层党委书记会议精神，布置落实各项工作。

      （六）认真做好党员组织关系转接、信息统计、党费收缴等日常党务工作。建立完善机关党建信息库，更好地为基层服务，为党员服务。

      （一）结合创先争优活动，3月份，召开了2011年机关作风建设大会，校党委对2010年度机关作风建设先进单位予以了表彰，其中，党群部门：党委办公室、老干部处、校工会；行政部门：校长办公室、研究生院、科技处、社科处、实验室与设备管理处。发展委员会和审计处被评为机关作风建设进步奖单位。

       大会明确了2011年机关作风建设的指导思想和工作重点。要求机关各部处要在建设学习型、研究型机关上下功夫；要在提高服务效能、服务质量上下功夫；要在制度建设、制度创新上下功夫；要在创新思路、活动载体上下功夫。要以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，贯彻落实机关作风建设三项制度，把机关作风建设和创先争优活动结合起来，进一步增强机关干部职工服务发展、服务院系、服务师生的意识，以提高工作效能、提升服务水平为目标，为学校事业健康、科学、和谐发展提供强有力的服务和保障。

      （二）根据学校“十二五”发展规划中加快服务型机关建设的要求，机关党委提出了加快服务型机关建设的十项举措，加速推进机关部门由“管理型”向管理与服务并重转变。

       （三）2011年11月，召开了全校机关作风建设监督员会议，来自学校各院（系）的教职工代表、离退休老同志、学生代表等37名监督员出席了会议。会议向监督员们通报了十年来机关作风建设的整体情况以及好的经验做法和存在的主要问题，各位监督员们就机关部门的服务管理、工作态度、办事效率、制度建设等方面进行了广泛的交流，对推进机关作风建设向深层次发展具有重要的促进作用。

      （四）按照校党委要求，完成了2011年机关作风建设自评、互评、院系考评和专家考评的统计、疏理工作。网上测评参与人数1887人，其中，机关363人，院系教师425人，学生1099人。此次给离退休同志发放测评280份，其中，离休干部80份，校退协和机关退协各100份。通过统计，收回离休干部69份，退休人员130份。师生提出的意见和建议共计412条，对机关整体163条；对机关各部处合计203条；校领导22条，其它24条。

      （一）充分发挥工会在精神文明创建工作中的重要作用，以迎接建党90周年为主题，5月份，机关党委和机关部门工会举办了校机关龙舟比赛，机关各代表队积极参与，进一步融洽了机关各部门之间的关系，加强了沟通和了解，增进了友谊。

       （二）3月份，组织机关女职工参加了校工会举办的“舞动校园、魅力东大”女教职工排舞大赛，经过大家的共同努力，校机关取得了一等奖的好成绩。

      （三）机关党委积极关心和支持机关退休协会工作，支持机关退协开展适合老同志运动的多项活动，协助机关退协做好并顺利完成换届选举工作。

       （四）2011年9月，召开了校机关本年度退休人员座谈会，对18位退休人员在各自的岗位上勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度给予了高度评价，对他们长期以来对学校做出的贡献表示由衷的感谢。同月，举办了“校机关退休同志欢度重阳节茶话会”。校党委书记郭广银同志到会并做了重要讲话，机关各部门党支部书记、机关工会委员与机关400余名老同志提前共度传统节日——“九九”重阳节。

      （五）机关党委年终举行了校机关迎新春联欢会。有关校领导和机关全体同志欢聚一堂，收看了由机关各部门拍摄录制的新春寄语视频，精彩的文艺节目和快乐的抽奖环节，使大家感受到校机关是一个凝聚向上、团结和谐、充满激情的大家庭。

      （一）完成了高等教育管理系列高、中、初级职称申报、资格审查、评审等各项工作。今年全校共有23人职称申报，其中：申报研究员2人，申报副研究员4人，申报助理研究员1人，申报研究实习员16人。

       （二）2011年4月，机关党委和外国语学院联合举办了首期“机关干部英语口语培训班”，为建设一支具有国际视野和具有较强英语交流能力的管理干部队伍，坚定不移地走国际化办学的强校道路奠定了良好的基础。

      （三）协助人事处做好2011年7月底到达退休年龄人员情况登记工作以及教师节慰问机关生病住院人员工作，做好年终考核和工资核对等项工作；协助校办做好区人大代表选举的选民登记工作；协助研究生院做好2012年硕士研究生入学考试的监考报名组织等项工作。

       （四）积极抓好综合治理安全教育工作，重视节假日安全检查，完成了2011年机关片区安全保卫、治安综合治理责任制考评工作。

      （五）做好机关人员出国、出境的审核、政审工作；

       （六）完成了北京、山西两省市的招生宣传工作；

      （七）完成了校机关专业技术岗的申报评审工作。

       （八）完成学校交办的其它行政工作。

2012年工作要点

      （一）深化学习型党组织建设。围绕学校“十二五”规划和学校中心任务，从创建学习型党支部、学习型党小组为切入点，以深化理论武装为根本，以强化基层建设为基础，以优化机关服务为重点，深入开展创先争优活动，扎实推进学习型党组织建设，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，建立健全行之有效的学习制度，在联系实际、学以致用、指导实践、推动工作上下功夫。

       （二）切实加强对群团组织的领导，组织带领机关广大党员和干部职工加强学习、提高素质，转变作风、提升效能，创新创优、弘扬先进，不断提高党员干部业务素质，积极提供内容丰富、形式多样、针对性强的服务，激发大家的学习热情，提高学习质量，保证学习效果，进一步提高党员依法行政、依法办事、服务科学发展、做好本职工作的实际能力。

       二、强化组织建设，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

       （一）以健全组织生活为重点推进党支部的工作创新，努力提高机关党支部建设整体水平。重视健全党内激励、关怀、帮扶机制，努力为支部创造条件，确保支部活动正常开展。要关心支部书记，围绕不同主题开展党支部书记工作研讨会，在交流中学习，在交流中提高。努力探索党员教育管理的有效形式，坚持“三会一课”制度，不断提高民主生活会的质量，把支部建设成为坚强的战斗堡垒。

      （二）以注重质量和优化结构为重点做好发展党员工作，坚持高标准、严要求，加大对入党积极分子、发展对象和预备党员的培养、教育和考察力度，创新机关入党积极分子培训形式，努力提高培训的质量和效果，上半年举办一期发展对象培训班，不断为党的肌体注入新的活力。

       （三）把深入开展创先争优活动与全面落实基层党组织工作结合起来，以发挥党组织思想政治工作为重点做好思想政治工作，切实解决师生关心关注的热点、难点问题，主动做好人文关怀、心理疏导工作，增强思想政治工作的感染力和实效性，以求真务实的作风，深入细致的工作，不断丰富创先争优活动的形式和内容，不断增强党员干部队伍的凝聚力和战斗力。

      （四）围绕迎接党的十八大胜利召开，继续把创先争优活动推向深入，大力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。在校机关着力开展“五项活动”，即“党性教育”活动、“岗位奉献”活动、“服务师生”活动、“亮牌示范”活动、“组织创新”活动，以创建“五个好”先进党支部、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，把创先争优活动与迎接建校110周年活动结合起来，在活动主题、实践载体和方式方法上大胆探索创新，丰富活动内容，使争先创优活动能够真正融入到平时的工作中去，促进学校机关管理工作的深入开展。

       （五）深入开展“支部结对”共建活动，以更新的思路、更大的力度、更实的举措，不断丰富结对共建内容，积极开展党支部结对共建经验交流活动，推广好的做法，将各支部共建活动的成功经验汇编成册，不断完善和推进机关党支部与学生党支部共建活动的长效机制建设。

      （六）认真做好党员组织关系转接、信息统计、党费收缴等日常党务工作。

      （一）加强党风廉政建设，深入开展党性党风党纪教育。严格落实党内监督各项制度和机关领导干部廉洁自律的各项规定，充分运用正反两方面典型，大力开展示范教育和警示教育，引导机关干部职工充分认识反腐倡廉制度建设的重要性和必要性，进一步坚定理想信念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，不断提高机关党员领导干部的政治素质和工作水平。

       （二）加强机关作风建设，不断创新和提高机关服务效能。

      1、继续认真落实《东南大学机关作风建设考评及奖惩条例》和机关作风建设三项制度，坚持“办学以教师为主体，教育以学生为主体”的原则，深入基层多办实事，为师生多办好事，不断提高机关服务效能，在推动解决影响和制约学校科学发展的突出问题上下功夫，在解决师生员工最关心、最直接、最现实的利益问题上下功夫，在广大师生员工中树立良好的机关干部形象。

       2、积极探索机关各部门之间以及机关与院系之间相互交流、沟通的新方式、新平台，继续举办机关作风建设系列知识讲座，组织召开机关各部处“集成创新、科学发展管理工作研讨会”，不断促进机关服务态度和服务效能的提高。

      3、继续探索和不断完善、改进机关作风建设考评机制，丰富测评方式，扩大测评覆盖面，突出直接服务对象的测评，充分考虑师生参与的广泛性，不断增强师生测评的有效性，使机关作风建设考评更加符合客观实际，不断增强整个考评体系的科学性。

       4、组织开好2012年机关作风建设大会，做好机关作风建设先进集体、示范科室和优秀服务标兵的表彰活动，对好的做法和先进事迹及时进行宣传和总结，营造出机关学先进、争先进的浓厚氛围，更好地促进机关服务态度和服务效能的提高。

      5、不断加强机关作风建设外部监督，进一步建立健全师生投诉的渠道，组织召开机关作风建设监督员会议，广泛听取监督员对机关作风建设的意见和建议，确保监督工作落到实处，为2012年全面考评和各项评优打好基础。

      （一）切实加强机关党员干部、职工的理想信念教育和思想道德建设。引导广大干部职工正确认识经济社会发展过程中出现的各种矛盾和问题，强化教育，做好释疑解难的工作，切实关心和帮助师生解决学习、工作和生活中的困难和实际问题，做得人心、暖人心、稳人心的工作，维护学校发展稳定大局。

       （二）切实把以人为本的理念融入到党的工作中。发挥党组织密切联系群众的优势，充分发挥机关部门工会、共青团和退休协会分会的作用。不断强化机关职工的主人翁意识，积极为学校改革和发展建言献策，切实保障机关职工的知情权、参与权、监督权。丰富和活跃文化生活，创造性开展丰富多彩、健康有益、广大职工喜闻乐见、适合机关特点的各种活动，努力以党内和谐促进和谐校园、和谐机关的建设。

      （三）切实关心照顾好机关困难职工，帮助他们解决实际问题。做好机关干部职工及职工家属生病探望和慰问工作以及各类困难职工的帮扶工作。主动关心退休老同志的学习、生活和健康情况，组织好机关2012年重阳节茶话会，使老同志过一个和祥、愉快的节日。

       （四）加强机关青年工作，在机关青年中开展思想素质教育和提升管理服务能力的培训和讲座，努力营造健康向上、爱岗敬业、文明和谐的良好工作氛围。

      （五）充分发挥机关部门工会、共青团和机关退休协会的作用，利用重大节日、纪念日，组织开展形式多样的、内容丰富的有利于机关职工身心健康的娱乐活动。

                                                                                           中共东南大学机关委员会