2010年工作总结和2011年工作要点
一年来，机关党委在校党委的正确领导下，在各部处、各党支部的积极支持和配合下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕学校中心工作，服务学校发展大局，全面推进机关党建工作，在加强支部建设、提高党员素质、服务院系师生、促进各项工作等方面取得了明显成效。
一、机关党建工作
（一）抓好政治理论学习。按照学校党委的要求，全面贯彻党的十七大精神和十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校中心工作，学习贯彻实践科学发展观，抓好机关各级干部职工的理论学习、业务学习和政治思想工作，切实提高其思想政治素质和科学管理水平。2010年12月，机关党委举办了“校机关干部理论学习报告会”，由党委宣传部部长时巨涛同志作了“走马美国大学校园”的精彩报告，机关400余名工作人员认真聆听了报告。此次报告讲解生动，不仅拓宽了大家的视野，开阔了眼界，而且对如何更好地推进我校高等教育的改革和发展，如何朝着建设世界一流大学目标迈进都具有很好的启迪和借鉴作用。
（二）抓好党风廉政建设。根据东大委办[2010]19号文件精神，配合纪检、监察部门在机关扎实开展党风廉政建设教育，机关各部处领导班子认真学习《廉政准则》，开好民主生活会，不断强化机关党员领导干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，保证党的路线、方针、政策和校党委各项工作部署在机关的贯彻落实。
（三）抓好机关党的基层组织建设。做好部分支部增补委员工作，健全支部领导班子，充分发挥党支部的战斗力和凝聚力。2010年7月，召开了机关部门党支部书记工作研讨会。研讨会紧紧围绕机关青年管理干部队伍建设这一主题，由机关党委委员、人事处副处长许映秋同志做了“关于我校机关青年管理干部队伍建设的思考”的主题发言，与会人员围绕主题畅所欲言，结合机关各部门青年管理人员的现状，认真分析了机关青年管理干部队伍建设中存在的问题，并提出了很多建设性的意见和建议，为机关青年管理干部队伍再上新台阶起到了积极的推动作用。
（四）抓好党的组织发展工作。切实加强党员队伍建设，不断加强党员队伍的教育和管理，按照党的“十六字”方针，认真做好入党积极分子培养考察工作，严格程序，规范手续，做到成熟一个发展一个，保证发展党员的质量。 2010年11月，机关党委、产业工委、图书馆党总支和后勤集团党委联合举办了第四期发展对象培训班。51名学员认真聆听了《弘扬延安精神，建设高水平大学》、《党的指导思想、宗旨、性质及党的纪律》、《新时期共产党员的标准及发展党员程序》和《端正入党动机，争做合格共产党员》等讲座，全面详细地对党的基本知识和基本理论等方面进行了认真的学习，收到了良好的学习效果。
（五）抓好党内换届选举工作。2010年5月，机关党委召开机关全体党员大会，顺利完成了中共东南大学第十三次代表大会机关代表的选举工作，完成了中共东南大学机关委员会的换届选举工作，产生了新一届机关委员会。会上，通过了《中共东南大学机关委员会工作报告》和《中共东南大学机关委员会党费使用情况报告》。报告从领导班子建设和党支部建设、理论学习和思想政治工作、党员干部思想建设和组织建设、党风廉政建设、机关作风建设、工会、共青团和退协工作和机关行政事务工作等七个方面全面客观地回顾总结了机关党委八年来的工作情况，并对新一届机关党委领导班子提出了合理化建议。
（六）抓好机关党委特别党日活动。2010年7月1日，机关党委召开了庆祝中国共产党成立89周年党日活动。参会的全体党员重温了入党誓词，校党委书记胡凌云同志和机关党委委员为机关4个先进党支部、22名优秀共产党员和8名优秀党务工作者颁发了奖牌和荣誉证书。同时，还向过政治生日的53名党员赠送了生日贺卡和纪念品。此活动是党员政治生活中一次很好的思想交流，使参会党员受到了一次很好的思想教育，达到了良好的效果。
（七）抓好党支部最佳党日活动。机关各党支部不断创新组织生活，开展形式多样的有意义的党日活动。如老干部处党支部以建立学习型党支部为抓手，积极开展学习交流活动，关心和慰问抗战时期参加革命的老同志，进一步了解 “老八路”、“新四军”的革命战争经历。活动中，老干部处和离休老同志们不忘关心下一代，关心灾区同胞，共向玉树灾区红旗小学对口捐款共计三万七千元；国际合作处与海外教育学院联合支部及外国语学院本科生党支部组织了捐助衣物活动，其中，衣物达35包，文具一箱，重约两千斤。三十多名藏族小学生给支部回信，用图画，用稚嫩的语言表达感谢；纪委监察处党支部前往江北黄桥新四军纪念馆，追忆当年苏中“七战七捷”，凭悼为新中国浴血奋战的英灵；电工电子中心党支部组织全体党员赴泰州黄桥镇，开展 “追忆革命历史 重温革命传统”为主题的党日活动；学生处党支部赴无锡开展了“弘扬院士精神，学习创先争优理念”为主题的党日活动；审计处党支部组织全体党员和干部职工来到九龙湖校区梅园开展植树活动等。
（八）抓好国防教育和爱国主义教育。2010年9月，机关党委组织机关人员前往南京师范大学人武学院进行打靶活动。此项活动既让大家熟悉了相关的军事知识，更重要的是提高了大家在和平时期的国防意识，树立起强烈的爱国主义思想，以更加高涨的热情投入到工作中。
（九）抓好日常党务工作。根据校党委要求，及时召开机关党委委员会会和支部书记会议，传达和贯彻校基层党委书记会议精神，布置落实各项工作。认真做好党员组织关系转接、信息统计、党费收缴等日常党务工作。
二、机关作风建设工作
（一）2010年3月，召开了2010年机关作风建设大会，明确了2010年机关作风建设的指导思想和工作重点，校党委对2009年度机关作风建设先进单位予以了表彰，其中，党群部门是：党委办公室、老干部处、党委组织部；行政部门是：校长办公室、研究生院、科技处、人事处。财务处被评为机关作风建设进步奖单位。此外，机关党委对机关作风建设示范科室和机关作风建设优秀服务标兵进行了表彰。
（二）2010年12月，分别召开了2008年和2009年被评为机关作风建设示范科室负责人座谈会和优秀服务标兵座谈会。机关11个示范科室负责人和12个优秀服务标兵参加了座谈会。通过交流“回头看”，工作上要有新的提升，业务素质上有新的提高，为全校师生提供更加优质的服务。大家认为，被评为示范科室和优秀服务标兵后，工作上既有压力又有动力，他们把压力变为工作中的动力，积极进取，以身作则，积极创新工作方式，在服务师生方面进一步做到热心、细心、耐心和充满爱心，以高度的责任心、进取心一如既往地做好本职工作，珍惜荣誉，真正起到示范作用和带头作用。
（三）以共建活动促进机关作风建设。机关各党支部对支部结对共建活动给予了高度重视，狠抓落实，注重实效，在活动创新上下功夫，积极拟定和探索共建活动方案，和学生支部开展了不同形式的共建活动，取得了良好的效果。
（四）按照校党委要求，完成了2010年机关作风建设自评、互评、院系考评和专家考评的统计、疏理工作。网上测评参与人数1126人，其中，机关378人，院系教师299人，学生449人。此次给离退休同志发放测评250份，其中，离休干部50份，校退协和机关退协各100份。通过统计，收回离休干部50份，退休人员62份。师生提出的意见和建议共计191条，其中离退休人员提出的意见和建议30条。对机关整体76条；对机关各部处合计94条；校领导6条，其它13条。
三、机关部门工会、退休协会分会工作
（一）加强和支持机关部门工会工作，协助其顺利完成新一届机关部门工会换届选举工作，健全了组织机构，
（二）2010年9月，召开了机关本年度退休人员座谈会，对刚刚退休的23位同志在各自的岗位上勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度给予了高度评价，对他们长期以来对学校做出的贡献表示由衷的感谢。并为他们继续提供热情周到的服务，尽最大力量活跃、丰富他们退休以后的生活，安享快乐的退休时光。希望大家在退休后一如既往的关心和支持学校的建设和发展，以适当的形式继续为学校贡献自己的智慧和力量。
（三）支持校机关退休协会开展适合老同志运动的多项活动。2010年10月，举办了“校机关退休同志欢度重阳节茶话会”。校党委书记胡凌云同志到会和大家一起欢度佳节并为老同志们寄语祝福。机关党委委员、各部门党支部书记、机关工会委员与机关近400名老同志共同欢度重阳佳节。
（四）2011年1月12日，举行了校机关迎新春联欢会。校领导和机关全体同志欢聚一堂，载歌载舞，充分展示了机关教职工艺术才华和高尚的精神风貌。
四、机关行政事务工作
（一）完成了高等教育管理系列高、中、初级职称申报、资格审查、评审等各项工作。今年全校共有26人职称申报，其中：申报研究员1人，申报副研究员5人，申报助理研究员10人，申报研究实习员10人。
（二）协助人事处做好职员职级晋升群众测评工作，做好2010年7月底到达退休年龄人员情况登记工作和年度考核工作。
（三）协助科技处做好机关各部处2009年科学研究论文与著作题录材料的组织报送工作。
（四）协助组织部完成了机关人员对全校中层正职的测评工作。
（五）积极抓好综合治理安全教育工作，重视节假日安全检查。完成了2010年安全保卫、治安综合治理责任制考评工作。
（六）做好机关人员出国、出境的审核、政审工作。
（七）完成了北京、山西两省市的招生宣传工作。
（八）完成学校交办的其它行政工作。
2011年工作要点
2011年是学校落实“十二五”规划的开局之年，我们要围绕学校改革、发展的任务，以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，以全面贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神为重点，以扎实推进党的执政能力建设和先进性建设为主线，进一步深化机关作风建设，不断提升党的建设科学化水平，为实现学校“新三步走”的发展目标、全面完成学校各项工作任务提供有力保证。
一、强化理论学习，进一步提高机关党员干部的整体素质
（一）抓好机关中心组的理论学习。进一步加强和改进中心组学习制度，明确学习内容，健全学习制度，创新学习方式，规范学习管理，提高学习效果。充分发挥理论学习中心组在机关理论学习中的示范作用，要在联系实际、学以致用、指导实践、推动工作上下功夫，广大党员干部特别是领导干部要坚持带头学、带头用，努力成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为学以致用、用有所成的模范。
（二）深化学习型党组织建设。认真落实十七届四中全会关于学习型党组织建设的要求，紧密结合机关实际，通过生动活泼的形式，进一步增强学习能力、实践能力和创新能力，提高全心全意为学校发展服务的实际本领。首先要大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，建立健全行之有效的学习制度。其次要从创建学习型党支部、学习型党小组为切入点，抓好党员学习这个基础，带动全体党员向书本学习、向实践学习、向师生学习，通过党课、理论辅导、形势报告等方式创新学习形式，激发学习热情，提高学习质量，保证学习效果，进一步提高党员依法行政、依法办事的能力和水平。
二、强化组织建设，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力
（一）以加强民主集中制为重点完善机关党委新一届领导班子的工作制度，确保党的路线、方针、政策和国家的法律法规的贯彻落实，坚持党的民主集中制原则，充分发挥班子集体领导的作用，维护班子的团结统一，力求把班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的坚强战斗集体。
（二）以健全组织生活为重点推进党支部的工作创新，努力提高机关党支部建设整体水平。重视健全党内激励、关怀、帮扶机制，努力为支部创造条件，确保支部活动正常开展。要关心支部书记，围绕不同主题开展党支部书记工作研讨会，在交流中学习，在交流中提高。努力探索党员教育管理的有效形式，加强对党员干部的教育和管理。坚持“三会一课”制度，创新活动方式，认真开展批评和自我批评，不断提高民主生活会的质量。支部书记要认真履行职责，团结带领全体党员努力工作，把支部建设成为坚强的战斗堡垒。
（三）以注重质量和优化结构为重点做好发展党员工作，坚持高标准、严要求，加大对入党积极分子、发展对象和预备党员的培养、教育和考察力度，创新机关入党积极分子培训形式，努力提高培训的质量和效果，下半年举办一期发展对象培训班，不断为党的肌体注入新的活力。
（四）以保持党的先进性教育为重点开展好“创先争优”活动。按照学校“创先争优”活动方案的方法和步骤，认真制定实施方案，做好宣传动员和具体部署工作，开展好“创先争优”活动中的每一项工作。通过“创先争优”活动，表彰和宣传表现突出的先进基层党组织和优秀党员、党务工作者，使机关党组织的纯洁性和党员队伍的先进性得到进一步加强，使机关党建工作再上一个台阶，确保活动成效，收到良好的效果。
（五）以深入开展最佳党日活动为重点创新支部共建活动，丰富活动内容，不断提高党日活动的质量，促进党支部党日活动的规范化制度化。进一步推动和拓展机关党支部与学生党支部共建活动，不断创新党的生活，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，组织和举办支部结对共建经验交流会。
（六）以发挥党组织思想政治工作为重点做好思想政治工作，坚持以人为本，针对党员、干部、职工关心的热点和难点问题，主动做好人文关怀、心理疏导工作，增强思想政治工作的感染力和实效性，统一思想，理顺情绪，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞干劲，形成积极工作的良好氛围，不断增强党员干部队伍的凝聚力和战斗力。
（七）认真做好党员组织关系转接、信息统计、党费收缴等日常党务工作。
三、强化作风建设和反腐倡廉建设，不断提高党员干部的党性修养
（一）加强党风廉政建设，深入开展党性党风党纪教育。严格落实党内监督各项制度和机关领导干部廉洁自律的各项规定，充分运用正反两方面典型，大力开展示范教育和警示教育，引导机关干部职工充分认识反腐倡廉制度建设的重要性和必要性，进一步坚定理想信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，加强党性修养和道德修养，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。认真落实党内组织生活制度，特别是党员领导干部参加双重组织生活会制度。加强对领导班子和党员领导干部政治、思想和作风等方面的教育，大力推进廉政文化建设不断提高机关党员领导干部的政治素质和工作水平。
（二）加强机关作风建设，不断创新和提高机关服务效能。
1、继续认真落实东大委【2007】62号《东南大学机关作风建设考评及奖惩条例》和东大委【2005】99号《关于转发机关党委<机关学习制度>等三项制度的通知》要求，坚持“办学以教师为主体，教育以学生为主体”的原则，不断提高机关服务效能，在推动解决影响和制约学校科学发展的突出问题上下功夫，在解决师生员工最关心、最直接、最现实的利益问题上下功夫，努力建设师生满意的机关服务体系。
2、积极探索机关各部门之间以及机关与院系之间相互交流、沟通的新方式、新平台，继续组织召开 “集成创新、科学发展管理工作研讨会”。促进机关服务态度和服务效能的提高。继续举办机关作风建设系列知识讲座，大力推进阳光机关建设，创建和谐机关，继续提升机关服务的信息化水平，方便师生及时获得更广泛、更便捷的信息和服务。继续组织和开展机关各层面的学习与交流工作，
3、继续探索和不断完善、改进机关作风建设考评机制，丰富测评方式，扩大测评覆盖面，突出直接服务对象的测评，充分考虑师生参与的广泛性，不断增强师生测评的有效性，使机关作风建设考评更加符合客观实际，不断增强整个考评体系的科学性。
4、不断加强机关作风建设外部监督，进一步建立健全师生投诉的渠道，组织召开机关作风建设监督员会议，通报2010年机关作风建设情况，广泛听取监督员对机关作风建设的意见和建议，确保监督工作落到实处，为2011年全面考评和各项评优打好基础。
5、组织开好2011年机关作风建设大会，通过大会，更好地促进机关作风建设，提高机关工作效率，规范机关工作行为，增强机关队伍素质，在维护稳定、增进和谐中求发展。
四、强化思想政治工作和精神文明建设，构建和谐机关
（一）切实加强机关党员干部、职工的理想信念教育和思想道德建设。加强思想政治工作，以人为本，实施“凝心工程”，把做好思想政治工作，促进学校事业发展贯穿活动始终。引导广大干部职工正确认识经济社会发展过程中出现的各种矛盾和问题，强化教育，做好释疑解难的工作，切实关心和帮助师生解决学习、工作和生活中的困难和实际问题，做得人心、暖人心、稳人心的工作，维护学校发展稳定大局。
（二）切实把以人为本的理念融入到党的工作中。发挥党组织密切联系群众的优势，充分发挥机关部门工会、共青团和退休协会分会的作用。不断强化机关职工的主人翁意识，积极为学校改革和发展建言献策，切实保障机关职工的知情权、参与权、监督权。丰富和活跃文化生活，创造性开展丰富多彩、健康有益、广大职工喜闻乐见、适合机关特点的各种活动，努力以党内和谐促进和谐校园、和谐机关的建设。
（三）切实关心照顾好机关困难职工，帮助他们解决实际问题。做好机关干部职工及职工家属生病探望和慰问工作以及各类困难职工的帮扶工作。主动关心退休老同志的学习、生活和健康情况，组织好机关2010年重阳节茶话会，使老同志过一个和祥、愉快的节日。
（四）加强机关青年工作，在机关青年中开展思想素质教育和提升管理服务能力的培训和讲座，努力营造健康向上、爱岗敬业、文明和谐的良好工作氛围。
（五）充分发挥机关部门工会、共青团和机关退休协会的作用，利用重大节日、纪念日，组织开展形式多样的、内容丰富的有利于机关职工身心健康的娱乐活动，办好两年一次的机关龙舟比赛。
五、根据学校安排做好其它行政事务管理工作
（一）做好高等教育管理系列高、中、初级职称申报、资格审查、评审等工作。
（二）组织和举办好“机关干部英语口语培训班”。
（三）加强机关综合治理工作，坚持做好节假日的安全检查，强化职工的安全意识。
（四）协助科技处做好机关各部处本年度科学研究论文与著作题录材料的组织报送工作。
（五）完成学校交办的其它行政工作。