人事处党支部委员会工作报告
一、本届党支部委员会工作的回顾与总结
在本届支部在校党委和机关党委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕党在思想建设、组织建设、作风建设和制度建设中提出的新要求和人事工作重点，积极探索和实践支部建设以及更好的发挥党支部的政治核心、战斗堡垒、全体党员的先进模范带头作用的新方式、方法。
1、加强支部班子和党员队伍建设，提高整体战斗力
考虑到人事处党员分布在不同校区工作的实际，为提高工作效率我们改变过去以科室划分党小组，而以校区为片，设立了人事处四牌楼校区、九龙湖校区党小组，选举了新的党小组长，极大地方便了组内人员学习交流活动的开展；人事处支部有党员40人，为进一步提高支部的战斗力、加强支部的文化建设、对外的宣传力度以及对人事处退休人员的服务与关怀，经机关党委的批准增加了2个委员，使人事处支部委员由过去的3人变为5人，同时我们对支部委员分管工作进行了调整，明确了委员们的工作分工与职责，形成了一个组织健全、人员团结、工作协调、富有朝气的战斗集体。同时支部高度重视本部门党员的培养与发展工作，按照“坚持标准、保证质量、慎重发展”的原则，切实有序地推进支部的党建工作。做好对入党积极分子的考察、引导工作，认真做好新党员的发展和考察工作，1名符合条件的老师作为入党积极分子加以培养教育，1名老师列为重点发展对象，并已通过机关党委组织的党课学习与考试，2名预备党员也如期的转为正式党员。
一方有难，八方支援是中华民族的美德。我们支部的爱心活动如涓涓溪流，川流不息。多年来我们人事处一直资助着一名贫困学生，尽管资助的人员在变，但爱心不变；在为美丽新校园建设添砖加瓦的同时我们为九龙湖体育馆集资建设捐赠了8900元；四川地震牵动着我们每一位党员的心，我们为支援灾区重建爱心捐款7900元，同时又缴纳特殊党费23600元。
在学校及机关组织的如龙舟比赛、元旦、国庆汇演、校运动会、校羽毛球、乒乓球赛、登山比赛等各类活动中，处处都闪现着人事处党员的身影，且捷报频传，一个积极向上、奋发进取的人事处党员整体形象呈现在世人面前。
2、重视政治理论学习，提高党员的综合素质
按照学校党委的要求和部署，积极组织广大党员干部紧密联系学校改革发展，不断地将政治理论学习引向纵深。支部结合本部门工作特点和党员实际，采取支部集中学习、党小组分片学习、党员自学、邀请知名教授上辅导课、听时政专题讲座等多种形式认真学习深刻领会党的十七大精神、改革三十年成就，学习掌握中国特色社会主义理论体系，贯彻落实科学发展观。
支部组织学习贯彻教育部关于加强高校反腐倡廉建设工作会议精神，通过民主生活会的学习与讨论，使党员同志们进一步提高了认识，大家更清醒的意识到：人事处作为“人、才、物”的责任部门，反腐倡廉工作涉及我们工作的方方面面；反腐倡廉工作是我们依法治校、规范管理的内在要求和基本内容，是学校发展的政治保障。
通过学习科学发展观系列活动，在处内积极倡导“工作学习化，学习研究化” 的理念，以提高机关人员的综合素质，并积极将这些理念融入到日常工作中，营造出一个好的学习环境和氛围。
3、强化机关作风建设，努力为全校师生服务
人事处党支部积极响应学校的号召和要求，展开了形式多样的机关作风建设活动，在工作中逐步树立了 “一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶解渴、一腔热情办事、一声祝福道别”的机关形象；加强机关与院系联系，变院系求助服务为主动服务，变事后服务为事前、事中服务，变间断服务为长效服务，力争把好事办实，实事办好，“以人为本”机关服务理念初步形成，服务能力和服务水平不断提升。
这方面突出的事例有如：积极关心未聘人员，尤其是家庭困难职工。经过多方协商联系，在相关单位的大力支持下，08年落实未聘人员工作岗位8人，安排临时上岗5人，解决了部分特困职工的生活。又如：由于历史的原因，人事处常有老同志来访，他们提出的要求往往不符合国家政策，但人事处领导和工作人员做到耐心解释，妥善处理，化解矛盾。08年来访的六十年代精减老职工徐启信，来校缠访要求办理退休手续，尽管他态度蛮横、不断地干扰正常工作，可劳资科的同志们依然耐心，不厌其烦地向其解释国家政策。天气转冷，该同志一直露宿天桥，由于年老体迈，我处十分担心他安危，多次给他送去食物与御寒的衣被、并与保卫、信访部门一起商量解决办法，在同当地政府联系后将其送回原籍。
4、支部结对共建活动富有特色，内容丰富多彩
“结对共建创和谐，携手奋进谱新篇”。开展机关部门党支部与学生党支部之间的“共建”活动,是新形势下加强高校学生党支部建设的有效途径,对创新教工与学生党支部的活动机制与活力具有积极意义。两年中，人事处与材料学院本科生低年级党支部共同开展了一系列丰富且生动的支部活动，提高了双方党支部的吸引力和影响力，增强了学生思想政治教育的针对性和实效性。
人事处支部与材料学院本科生低年级党支部开展“手拉手”结对共建系列活动如下：
1、
2、邀请董本植教授以形势报告为核心展开，让新一代学生党员对现阶段国际国内形势有一个初步的了解，正确对待国际国内舆论，进一步提高学生党员关心时事的积极性。
3、开展特色党日活动——“机关工作人员应如何为人处事”专题民主生活会，会上，王保平同志以一个个鲜活的事例道出了他在职业生涯成长过程如何为人处世、谋求发展的心路历程，对大家启发颇深。
4、邀经济管理学院副院长、知名教授李东作题为“面向持续绩效的目标管理”的精彩报告。对于进一步提升我们行政管理水平、推进人事制度改革具有十分重要的指导意义。
5、共同举行了迎新春联欢会。师生间的良好的沟通交流与协作形式将无疑对和谐校园建设起到重要的推动作用。
6、在南京理工大学射击试验中心简单学习了国防法规的基本精神、国防的历史现状以及我国武器装备的发展现状后，辅之以现代枪械使用教学实践，使师生们了解了现代枪械的基本类型、样式和内部构造，进一步激发了师生的爱国热情以及维护国家统一和安全的责任感。
7、人事处、财务处党支部与材料学院、经管学院党委及学生党支部共同举办了以进一步贯彻落实学习实践科学发展观为核心，以密切关注青年教师的职业成长与生活问题、增进院系教师对机关工作的了解、为青年教师提供良好的福利待遇以及不断改善人事、财务管理为主题的专题民主生活会。
二、下届党支部委员会的工作要点和努力方向
下届党支部委员会的工作要点和努力方向主要有：
１、注重对党员队伍的发展和培养，建立一支政治上可靠,业务上过硬,思想上稳定的干部队伍,这是加强和改进支部党建工作的基本保障；
２、创建学习型、研究型机关，大力提升党员的政治修养、文化修养、道德修养，使其综合素质不断提高。
３、加强人事处党支部班子建设,提高管理和带动全体支部党员干部队伍的各项能力，积极推进支部党建工作的思路创新。
４、深入贯彻落实科学发展观，深入基层调查研究,改变传统的处理问题凭经验的习惯,把支部的党建工作和具体业务工作相结合,围绕大局，探讨服务于教育中心工作的途径和方法,多点、多方面寻找人事工作推进的切入点和着力点，推进人事机制创新和制度创新。
５、继续开创人事处党支部和材料科学与工程学院学生党支部的结对共建工作的新局面，不断创新交流的内容和方式，切实进行师生互动，加强沟通，稳步推进“教书育人、管理育人、服务育人”。
人事处党支部