研究生院－培养办公室

       近几年来，东南大学研究生规模实现了跨越式发展，截至到2008年，研究生在校人数已达到11098人，同时，还招收工程硕士、工商管理硕士等九个类别的专业学位研究生。研究生院培养办公室（简称培养办）和公派办公室合署办公，主要负责各类与研究生培养有关的工作。

      1、培养办承担了研究生教务工作中大量的排课、选课、课程考试以及成绩审核、筛选警告等事务性工作，在人手少任务重的情况下，培养办的同志面对孩子幼小，家庭存在各种困难的实际情况，毫无怨言，默默无闻地坚守在工作岗位。由于工作任务重，除了正常工作日以外，很多工作都利用双休日和假期来做。例如在2008年暑假，为了及时完成培养计划的制定和选课任务，保证新生入学后能第一时间了解新的培养方案，培养办的同志在暑假期间连续奋战，完成了478个培养方案、1819门课程教学计划的审核。为了与学生保持信息畅通，提高工作效率，培养办的同志还主动将自己的联系方式留给学生，更好地方便学生，得到学生的好评。

      2、为了提高培养质量，培养办的同志善于开拓、勇于创新，近两年来，出台了东南大学研究生培养机制改革的一系列文件，建设了研究生创新平台11个，校级研究生精品课程43门，优秀研究生教学用书38本，资助了双语教学课程17门，获部、省级研究生教育创新计划51项、全国优秀博士学位论文1篇、提名奖4篇，省级优秀博士、硕士论文53篇。在我校公派项目正式启动以后，面对重重困难，他们从国外导师的联系、研究计划的制定、外语培训、入学通知书的撰写、申请材料装订到录取后办理签证、协议公证等各个环节入手，反复与导师、学生进行沟通，做到不厌其烦，认真办事，注重实效，通过大家共同努力，07年成功派出67名、08年成功派出126名、派出人数在全国高校中名列第八，公派工作得到留学基金委的表扬，在刚刚完成的2009年度候选人推荐工作中，我校申报人数达到210人。

      3、为了提高管理水平，培养办的同志参与开发研制了《研究生培养信息管理系统》，使得研究生培养计划的制定、新学期的选课、排课，中期筛选、规格化成绩计算、年级排名等工作都能借助计算机快速完成，大大提高了工作效率。该系统在全国高校管理信息系统的评比中荣获一等奖。近三年来，培养办共获得国家级课题一项、省部级课题三项，在全国级刊物上公开发表文章六篇。

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