上半年，在校党委的领导下，围绕党委的中心工作，我们主要开展了以下几方面工作：
一、 党建工作和思想政治教育
（一）贯彻落实十五届六中全会《关于加强和改进党的作风建设的决定》，狠抓机关作风建设。
1、统一思想，制定措施
为了全面、准确、高效地抓好机关作风建设，我们在全校范围内发出了《加强机关作风建设调查表》900余份，并将调查结果疏理归类，及时、客观、公正、实事求是地反馈给学校领导和各部处领导，并针对存在的问题，召开了机关作风建设动员大会，组织全体机关干部收看南京市政府开门评议机关、强化作风建设、率先实行末位淘汰制的新闻采访报道，各部处变压力为动力，针对本部门存在的问题，分析原因，找出对策，及时改进工作方法，使机关干部、职工进一步加强了对机关作风建设重要性、必要性的认识，增强了紧迫感、责任感、危机感。
为了进一步抓好机关作风建设，我们制定了《加强和改进机关作风建设的实施意见》、《机关作风建设考评办法》等。在全校范围内聘请了37位教师、学生、离退休老同志为机关作风建设监督员；各部处工作人员人名上桌；部处中英文铭牌上墙；各部处根据工作性质，针对存在的问题逐步制定了相应的措施和考核办法。例如：研究生院作为高等教育最高层次的管理部门，根据本院工作性质和特点，就提高职工综合素质，做好管理育人，反对学术腐败等方面制定了作风建设的十条实施意见。保卫处、工会、教务处还针对本部门工作实际制定了作风建设考评办法。
大多数部处工作职责已修改完毕，科技处、教务处、人事处、财务处、审计处、后勤管理处、保卫处等部门公开了办事程序，把处、科工作职责上墙，大大方便了来机关办事的师生员工，逐步改变了以往脸难看、门难进、事难办的工作作风。学生处、宣传部从整理办公环境入手，提高工作人员精神面貌。从师生的反映来看，大家一致认为，机关作风确实有了很大的改变，职工素质进一步提高，部处工作进一步规范，尤其是人事处、财务处在服务师生方面，受到了来机关办事的师生好评。
2、三个投诉，深入人心
3月6日，机关作风建设动员会之后，我们根据校党委的要求，先后开通了电话投诉、网上投诉、信箱投诉等投诉方式，共收到投诉22件，投诉机关职能部门11件，投诉学校直属部门11件。在处理投诉问题过程中，机关党总支本着对学校和职工负责的态度，做到两个坚持：一是坚持实事求是的原则，对投诉内容进行认真疏理，及时转到被投诉部门，并对投诉问题的查实、处理、回复进行全过程监督；二是坚持耐心细致的思想工作。在转递投诉信件过程中得到了大多数被投诉单位领导的理解和支持，并及时查实、处理，给投诉者按期回复。尤其是后勤集团，虽然不属校机关，但集团领导对投诉问题十分重视，只要接到投诉，立即认真查处，责令当事人写出书面检查，给投诉者当面赔礼道歉，并责成人事部对当事人扣除当月奖酬金的20%，同时全体职工进行转变服务观念，强化服务意识的教育。从22件投诉内容来看，基本属实，都是善意的，但也有个别借投诉来发泄怨言，恶意辱骂，我们都进行了妥善处理。
（二）抓机关党的组织建设工作。发展预备党员9人，有14名中共预备党员转为中共正式党员。各支部认真学习了《中共东南大学委员会发展党员工作实施细则》，做好入党积极分子的培养、考察工作，并送16人参加了党校第24期发展对象培训班。
（三）抓最佳党日活动，各党支部积极参与并组织设计富有时代精神并有教育意义的最佳党日活动。强化班党支部开展的以“崇尚科学，反对邪教，争做二十一世纪新青年”为主题的最佳党日活动荣获了省教工委最佳党日活动优胜奖。
（四）抓机关中层干部政治理论中心组学习和职工政治理论学习。组织科以上干部听“牢固树立正确的权力观，预防职务犯罪”报告、“高教发展、百年东大”的报告和“三个代表”的辅导等报告。组织机关中层干部参加党风廉政建设答题活动和组织部分党员参加迎十六大党的知识竞赛活动。组织全体机关人员认真学习和讨论江总书记等国家领导人为我校百年校庆的重要题词。
（五）深入调查研究，听取职工呼声，耐心细致地做好机关职工思想政治工作。努力化解职工在工作、分房、职称晋升、利益关系调整中出现的新矛盾，通过不同渠道及时反映职工呼声，尽全力解决职工生活、工作中出现的困难，把党组织的关怀送到职工心上，把职工的心凝聚到学校改革和发展中。
二、 行政事务工作
（一）高等教育管理系列高、中、初级职称申报、资格审查、
评审等工作。
（二）机关中层干部和职工年度考核工作。
（三）机关职工的工资调标和年终奖酬金分配工作。
（四）积极配合、支持各部处圆满完成了迎百年校庆等各项筹备、组织、接待工作，与校工会一道承办了李瑞卿、钱钟韩铜像揭幕、童寯教授艺术作品陈列室敬献花篮活动。
（五）完成了学校交办的其它行政工作。
三、加强了对机关部门工会工作领导
（一）组织评选机关“三育人”积极分子工作。机关共有13人被评为校“三育人” 积极分子。
（二）组织了迎百年校庆龙舟比赛等活动，组织部、财务处、国际合作处分别获得小船组比赛的一、二、三等奖；教务处一队、科技处、教务处二队分别获得龙舟组比赛的一、二、三等奖。。
（三）组织机关运动员参加校运动会；组织机关老、中、青干部职工参加我校迎百年校庆教工“继承与发展”火炬接力赛，并荣获全校第二名。
四、存在问题
探索新时期如何做好机关党建和思想政治工作不够。
五、下半年工作
机关党建和思想政治工作面临国际形势复杂多变提出的新挑战和学校发展、校内人事制度和分配制度改革带来的新问题，机关党建工作要以“三个代表”为指导，正确处理改革、发展、稳定的关系，把机关党的思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，讲大局，讲团结，讲稳定，用改革的精神研究机关党建工作的新情况，解决新问题，使机关党员干部不断改进工作作风、工作方法和生活方式，努力提高依法行政能力、战略思维能力、按科学规律办事能力和深入各院系调查研究的能力，建设一支“廉洁、勤政、务实、高效”的机关干部队伍。因此，今年下半年主要开展以下几方面的工作：
(一) 继续抓好党建和思想政治工作，迎接党的十六大召开。
1、做好党的十六大精神的宣传、贯彻和落实工作。组织机关党员收看十六大实况转播，学习十六大有关文件，深刻理解精神实质，把机关党员干部的思想统一到十六大精神上来。在工作中发扬五种精神即：与时俱进、开拓创新的时代精神，自强不息的奋斗精神，面向世界的开放精神，海纳百川的宽容精神，团结合作的协作精神。
2、坚持机关中层干部中心组学习制度，同时继续抓好机关职工的政治理论学习，组织学习江泽民同志5月31日在中央党校发表的重要讲话，学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，学习陈至立同志《用“三个代表”重要思想统领教育工作》等文。使机关党员领导干部强化“三观”即：终身学习观，实践磨砺观，继承创新观，不断提高理论水平和政策水平。
3、抓好党的组织建设。坚持党内组织生活会制度，过好党支部民主生活会，提高组织生活会质量；根据工作性质，重新调整个别党支部，理顺部分党员的组织隶属关系；重视新党员的发展工作，注重入党积极分子的培养、考察工作，在发展程序上把握一个“清”字，在发展党员中把握一个“严”字，提高新党员的质量。
4、抓机关干部的思想政治工作，增强思想政治工作的预见性、主动性。积极化解机关干部在学校改革和发展中产生的新矛盾，营造一种和谐向上的工作氛围，提高工作质量，把党员干部凝聚到学校事业发展上来。
5、加强机关党风廉政建设，提高拒腐防变的能力。机关党员干部要增强四个意识：坚持理想信念，增强宗旨意识；树立群众观点，增强公仆意识；正确看待个人名利，增强奉献意识；自觉接受组织监督，增强自警自律意识。从而使机关干部做到四个管住即：管住自己的头，不该想的不要想；管住自己的嘴，不该吃的不要吃；管住自己的手，不该拿的不要拿；管住自己的脚，不该去的不要去。
（二） 继续抓好机关作风建设，促进机关工作作风更加明显的好转。
1、进一步开展机关作风建设大讨论，看到不足，明确方向，把服务意识再提高一步。
2、汇编部处工作职责、规章制度及考评办法并发放到各院系接受监督。
3、逐项落实机关作风建设考核办法，进一步做好机关作风建设考核工作。
4、继续做好机关作风建设三个投诉工作。
5、召开机关作风建设阶段性总结和表彰大会。
（三）做好机关行政事务工作
1、配合有关部门做好机关职工清房审核工作和江宁职工住宅申请宣传工作。
2、机关校新岗位津贴方案工作和工资调标工作。
3、做好机关年终奖酬金分配工作。
4、做好上下信息传递工作。
5、主动完成学校交办的其它行政事务管理工作。
（四）抓好机关部门工会和共青团工作。
1、组织机关职工“迎国庆，强化国防意识打靶比赛”活动。
2、组织好迎新联欢活动。
3、做好家庭困难职工和生病职工的慰问工作。
4、抓好机关共青团工作，选好团总支书记。
5、巩固校庆成果，在机关职工中开展爱校、爱岗活动。
附：机关作风建设讨论题目
1、你为学校的“第一要务”（学科建设）的发展做了什么？是起了积极的促进作用，还是自觉或不自觉地起了阻碍作用？
2、你是积极地、千方百计地想办法把事情干成干好，还是墨守成规，僵化死守？
3、我们为院系、为基层、为教师做了些什么？解了什么忧？排了什么难？为他们创造了多少好的条件？提供了多少方便？办了多少实事？
4、在你的工作岗位上怎样为教职员工和学生解决实际问题？
5、如果你是一名教师或学生到机关办事，希望机关工作人员应该是什么形象？应该怎样为你服务？
6、你对自己工作业务及程序熟悉掌握了吗？工作中有疏忽吗？你怎样破除自我感觉良好的意识，树立开拓创新的观念，保持奋发有为的精神状态？
7、如何正确树立大局观、纪律观和利益观？
8、你所在单位、处室和个人作风建设方面存在哪些主要问题？
9、你所在单位在加强和改进机关作风方面有什么新办法、新思路和新措施？
10、怎样做一名合格的机关干部？